こんにちは！うさたんです♪
ニーズウェル（3992）の株主優待制度の変更について、私なりの考えをまとめたいと思います🐰
2026年2月12日に発表されたIRニュースによると、次のように変更されます。
つまり、年間30,000円分だった優待が、15,000円分になります💦
株主優待のQUOカードが半分になるのは辛いことですが、私はそこまで気にしていません。
なぜなら、私がニーズウェルに期待しているのは、5年後、10年後だからです。企業が成長し、利益が積み上がり、配当が増えていくことに強く期待しています✨
ここから実際に数字も見ていきます🐰
※数字が沢山出てきますm(__)m
まずは今の2026年2月14日時点の状況についてです。
2026年度の年間配当予想は1株12円です。
新制度では、優待は年間15,000円（※1年以上＋1,000株保有）です。
これを1株あたりにすると、
15,000円 ÷ 1,000株 ＝ 15円。
つまり、
配当12円 ＋ 優待15円 ＝ 27円
27円が、本日時点での1株あたりの年間リターンです。
では、2月14日時点において、自分がいくらで1,000株買っていたかによって、利回りはどう変わるでしょうか。
配当12円＋優待15円（合計27円）の場合
| 取得単価 | 年間リターン | 総合利回り |
|---|---|---|
| 160円 | 27円 | 16.9％ |
| 300円 | 27円 | 9.0％ |
| 400円 | 27円 | 6.75％ |
| 500円 | 27円 | 5.4％ |
| 600円 | 27円 | 4.5％ |
※ちょうど1,000株保有の場合です
例えば2022年10月頃の株価160円で1,000株買ってた場合、なんと今の総合利回りは16.9%です！QUOカードが半分になっても十分高いです♪
他にも300円や400円など、安いときに取得できていた人ほど、今でも高い利回りになります。500円や600円でも、優待品のQUOカード15,000円分が総合利回りを高くしてくれます✨
ここからが大事です。
※本記事で一番伝えたいことです✨
出典：ニーズウェル『2026年9月期（第40期）第1四半期決算説明資料』
もし、今後も配当金が増え続けるとしたら、総合利回りはどうなるのでしょうか。
上図の通り、これまでニーズウェルは年々配当金を増配し続けています。
ちょうど1,000株保有している場合で、今後も配当が増え続けていくケースについて見ていきます。
ケース1：配当16円＋優待15円＝31円（今より＋4円増配）
| 取得単価 | 年間リターン | 総合利回り |
|---|---|---|
| 160円 | 31円 | 19.4％ |
| 300円 | 31円 | 10.3％ |
| 400円 | 31円 | 7.75％ |
| 500円 | 31円 | 6.2％ |
| 600円 | 31円 | 5.2％ |
ケース2：配当20円＋優待15円＝35円（今より＋8円）
| 取得単価 | 年間リターン | 総合利回り |
|---|---|---|
| 160円 | 35円 | 21.9％ |
| 300円 | 35円 | 11.7％ |
| 400円 | 35円 | 8.75％ |
| 500円 | 35円 | 7.0％ |
| 600円 | 35円 | 5.8％ |
ケース3：配当25円＋優待15円＝40円（今より＋13円）
| 取得単価 | 年間リターン | 総合利回り |
|---|---|---|
| 160円 | 40円 | 25.0％ |
| 300円 | 40円 | 13.3％ |
| 400円 | 40円 | 10.0％ |
| 500円 | 40円 | 8.0％ |
| 600円 | 40円 | 6.7％ |
これが私が中長期で期待していることと、優待の変更に悲観していない理由です🐰✨
こうして見ると、優待が半分になったとしても、配当が増えれば十分にカバーできる可能性があることが分かります♪
ポイントはとてもシンプルです。
「取得単価は変わらない」ということ。
企業が成長して配当が増えれば、自分が買ったときの利回りはどんどん上がっていきます✨
優待が減ったのはやっぱり寂しいよ…
でも、長く持っている人ほど報われる仕組みになっているよ。2018年から増配しているからね
増配は嬉しいなぁ。会社の成長を信じる投資なんだね🌱
ここで、ニーズウェルが今後も成長すると思える根拠について、これまでの実績をIR BANKで見ていきます。
出典：IR BANK
ゆっくりですが、右肩上がりですよね✨
ニーズウェルは、これまで売上・利益ともに着実に成長してきました。財務も健全で、営業キャッシュフローも安定しています。本業でしっかり現金を生み出している企業です。さらに、配当金も年々増配傾向です。
そのため、私は、今回の優待変更を悲観しておらず、中長期の成長と増配に期待したいと思っています。
もちろん、投資に絶対はありません。過去の実績が今後も必ず保証するとは限りません。ですが、これまでの実績は努力や実力の結果だと思います。
企業の成長が続く限り、取得単価での利回りは積み上がっていきます。
私はこれからも、ゆっくり育つ苗木🌱を見守る気持ちで、ニーズウェルを応援していきたいと思います🐰✨
本記事が数多くある内の投資判断の一つとして、参考になれば嬉しいです！
本記事は以上です♪
本記事をご覧いただき、ありがとうございました！
